El modelo cooperativo encaja totalmente con mi forma de entender el campo porque se basa en el trabajo conjunto y en la confianza. Aquí el socio no está solo: le acompañamos, le escuchamos y buscamos soluciones adaptadas a su explotación. Esa cercanía y ese apoyo continuo son fundamentales para que las decisiones que se toman en el campo sean acertadas y sostenibles en el tiempo. 3. ¿Cuál es tu papel en Campoastur? Trabajo como técnico agronómico en el Departamento de Producción Vegetal. Mi labor se centra en el asesoramiento técnico a agricultores y ganaderos en todas las áreas que abarca el departamento. Entre mis funciones principales están la recomendación y gestión de abonos y enmiendas, el asesoramiento sobre el uso y manejo de purines y estiércoles, la interpretación de analíticas de suelo y la elaboración de planes de abonado ajustados a cada explotación. También asesoro en la adquisición y utilización de materiales, como el plástico de ensilado y otros insumos necesarios para la producción. Este año participo activamente en la campaña de maíz, acompañando al socio desde la implantación del cultivo. Asesoro en la elección de la semilla y la variedad más adecuada según las características de cada parcela y los objetivos productivos. Además, realizo seguimientos en campo durante todo el ciclo del cultivo hasta la cosecha, recomendando los tratamientos fitosanitarios necesarios en cada momento y apoyando en la planificación y gestión técnica de las parcelas para su correcta evolución. 4. Como profesional, ¿cómo ves la incorporación de nuevas generaciones al sector agrario asturiano? La incorporación de nuevas generaciones es clave para el futuro del sector agrario asturiano. El relevo generacional no es solo necesario, sino estratégico para garantizar la continuidad y modernización de nuestras explotaciones. No es un camino sencillo: requiere inversión, compromiso y asumir mucha responsabilidad desde el inicio. Sin embargo, también es una gran oportunidad. Muchas de las personas jóvenes que se incorporan lo hacen con una mayor formación, mentalidad empresarial y ganas de mejorar la gestión de sus explotaciones. Buscan optimizar procesos, incorporar nuevas herramientas y trabajar de manera más eficiente y sostenible. Desde la cooperativa, nuestro papel es fundamental. No basta con que alguien quiera incorporarse; es necesario acompañar, orientar y facilitar ese camino. El apoyo técnico, la formación y el asesoramiento continuo marcan la diferencia. En este sentido, en Campoastur contamos con el programa Campoastur Next, orientado a nuevas incorporaciones y centrado en ofrecer formación y apoyo en gestión económica, planificación empresarial y aspectos técnicos de manejo y organización. El objetivo es dotarles de herramientas reales y adaptadas a sus necesidades para que puedan crecer con seguridad y confianza. Si queremos un sector agrario fuerte en Asturias, necesitamos jóvenes preparados, motivados y 21 REVISTA CAMPOASTUR | Primavera 2026
RkJQdWJsaXNoZXIy NzQzMTM=