se pueden tomar decisiones con criterio, anticiparse a posibles problemas y evitar actuar sin información suficiente. Analizar los datos nos permite tener una visión más clara y tomar decisiones más sólidas.” 6. ¿Qué crees que puede aportar tu trabajo a la mejora y optimización interna de la organización? “Creo que puedo aportar control, calidad y mejora continua. Soy una persona muy organizada, y considero que esa cualidad es fundamental para este puesto. Campoastur está en crecimiento constante y, cuando una organización alcanza este nivel de actividad, es imprescindible contar con una buena estructura para que no se escapen detalles importantes. Además, mi experiencia previa en asesoría me permitió trabajar con contabilidad y fiscalidad aplicadas a sectores muy diferentes. Eso me ha dado una visión amplia y práctica, que creo que puede ayudarme a aportar ideas y a entender no solo cómo se hacen las cosas, sino también por qué se hacen. A todo ello se suma mi interés por seguir aprendiendo y mi nivel de exigencia personal para que el trabajo esté bien hecho.” 7. Una parte clave de tu labor es ayudar a contar con información clara y útil para tomar decisiones. ¿Cómo se traduce eso en el día a día? “En el día a día se traduce, por ejemplo, en analizar determinadas partidas de gasto, compararlas con el presupuesto previsto y también con las cifras del ejercicio anterior. Ese seguimiento permite comprobar si la evolución va en la línea esperada, detectar desviaciones y aportar información útil para que las decisiones se tomen con una base más clara. La idea es que los datos no sean solo números, sino una herramienta que ayude a mejorar la gestión.” 8. ¿Qué es lo que más te está gustando de trabajar en Campoastur? “Me gusta que sea una organización grande, con muchas líneas de negocio y con una actividad muy diversa. Eso hace que el día a día sea dinámico y que siempre haya cosas nuevas que aprender. No me gusta la monotonía, así que valoro mucho estar en un entorno que me permite seguir creciendo profesionalmente y, al mismo tiempo, demostrar todo lo que puedo aportar.” 9. ¿Qué has aprendido en estos primeros meses? “He aprendido la importancia de trabajar con una visión global. En una organización como Campoastur, cada área forma parte de un engranaje mayor, y las decisiones o acciones de una persona pueden influir en el trabajo de otras. Por eso es tan importante la coordinación, la comunicación y entender que todos avanzamos hacia un mismo objetivo. Aunque cada uno haga muy bien su trabajo, si se hace de forma aislada pueden duplicarse tareas, perderse recursos o romperse parte de ese engranaje. También he aprendido que es fundamental adaptarse, porque vivimos en un entorno que cambia constantemente.” 20 REVISTA CAMPOASTUR | Verano 2026
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